ruzh-TWenfrtr

Вакансии

ПРАВООХРАНИТЕЛЬНАЯ СЛУЖБА
Объявление РГУ «Карагандинская академия МВД Республики Казахстан имени Баримбека Бейсенова»
о проведении конкурса на занятие  должностей рядового и начальствующего состава правоохранительных органов

Общие квалификационные требования ко всем участникам конкурса:

Для категории C-SVU-12 (13,14): высшее образование, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности;
наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

Для категории C-SV-12 (13): среднее образование;
наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции; опыт работы не требуется.

Денежное содержание (тенге)

Категория

в зависимости от выслуги лет

минимальное

максимальное

C-SVU-12

83175,90

112154,74

C-SVU-13

78787,04

106606,73

C-SVU-14

71141,94

96289

C-SV-12

67319,39

91316,52

C-SV-13

62532,74

81760,14

 

Прием документов осуществляется в течение десяти рабочих дней с момента публикации объявления о проведении конкурса по адресу: г.Караганда,ул. Ермекова, 124, телефон для справок: 8 (7212) 30-33-64.

Преподаватель – методист факультета профессиональной подготовки (C-SVU-12, 1 единица):

Функциональные обязанности: организация учебного процесса подготовки бакалавров по соответствующим специальностям, координация и контроль учебной, методической и научной работы кафедр.
Требования к участникам конкурса: не менее одного года стажа работы на государственной службе или в научной либо педагогической деятельности или в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности, возраст не старше 35 лет. Лица мужского пола прошедшие срочную военную службу или имеющие отсрочку от призыва на срочную военную службу в соответствии с законодательством Республики Казахстан, рост не менее 160 см.- женщинам, 170 см. - мужчинам.

Инженер отдела информационно-технических средств обучения (C-SVU-13, 1 единица) (временно, на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника):

Функциональные обязанности: навыки работы по обслуживанию коммуникационного, серверного и компьютерного оборудования, а также по организации работы системных и прикладных программ, умение работать с локальными и региональными информационно-вычислительными сетями.
Требования к участникам конкурса: образование высшее техническое, опыт работы с компьютерной и коммуникационной техникой, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности, возраст не старше 35 лет. Лица мужского пола прошедшие срочную военную службу или имеющие отсрочку от призыва на срочную военную  службу в соответствии с законодательством Республики Казахстан, рост не менее 160 см.- женщинам, 170 см. - мужчинам.

Инспектор отдела кадровой политики (C-SVU-13, 1 единица):

Функциональные обязанности: Обеспечивает реализацию кадровой политики, формируемой Министерством внутренних дел. По поручению руководства рассматривает жалобы и заявления, готовит по ним заключения и ответы, осуществляет подбор, аттестацию кадров, изучает их деловые и моральные качества.
Требования к участникам конкурса: возраст не старше 35 лет. Лица мужского пола прошедшие срочную военную службу или имеющие отсрочку от призыва на срочную военную службу в соответствии с законодательством Республики Казахстан, рост не менее 160 см. - женщинам, 170 см. - мужчинам.

Инспектор – психолог (C-SVU-13, 1 единица) (временно, на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника):

Функциональные обязанности: навыки в использовании психологические средства и методы в процессе воспитания постоянного и переменного состава, умение осуществлять социально-психологические обследования коллективов, обучать личный состав по применению практических психологических навыков для решения служебных задач по предупреждению неблагоприятных психических состояний, профессиональных и бытовых стрессов.
Требования к участникам конкурса: не менее одного года стажа работы на государственной службе или в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности, возраст не старше 35 лет. Лица мужского пола прошедшие срочную военную службу или имеющие отсрочку от призыва на срочную военную службу в соответствии с законодательством Республики Казахстан, рост не менее 160 см. - женщинам, 170 см. - мужчинам.

Инспектор – полиграфолог (C-SVU-13, 1 единица):

Функциональные обязанности: проведение психофизиологических исследований с помощью полиграфа сотрудникам при проведении аттестации, при проведении служебного расследования, выносит по результатам полиграфологических исследований заключения с выводом о достоверности ответов обследуемого лица на поставленные вопросы.
Требования к участникам конкурса: не менее одного года стажа работы на государственной службе или в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности, возраст не старше 35 лет. Лица мужского пола прошедшие срочную военную службу или имеющие отсрочку от призыва на срочную службу в соответствии с законодательством Республики Казахстан, рост не менее 160 см. - женщинам, 170 см. - мужчинам.

Руководитель духового оркестра (C-SVU-13, 1 единица):

Функциональные обязанности: непосредственно руководит духовым оркестром, осуществляет подбор и музыкальную подготовку личного состава оркестра, а также лиц желающих участвовать в художественной самодеятельности.
Требования к участникам конкурса: не менее одного года стажа работы на государственной службе или в научной либо педагогической деятельности или в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности, возраст не старше 35 лет. Лица мужского пола прошедшие срочную военную службу или имеющие отсрочку от призыва на срочную военную  службу в соответствии с законодательством Республики Казахстан, рост не менее 160 см. - женщинам, 170 см. - мужчинам.

Командир взвода учебно-строевого подразделения (C-SVU-14, 1 единица):

Функциональные обязанности: вести повседневную работу по всестороннему развитию слушателей, формированию у них необходимых профессиональных качеств, воспитывать высокую дисциплинированность и исполнительность, прививать строевую выправку и подтянутость, физическую выносливость.
Требования к участникам конкурса: не менее одного года стажа работы на государственной службе или в научной либо педагогической деятельности или в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности, возраст не старше 35 лет. Лица мужского пола прошедшие срочную военную службу или имеющие отсрочку от призыва на срочную военную службу в соответствии с законодательством Республики Казахстан, рост не менее 160 см.- женщинам, 170 см. - мужчинам.

Помощник дежурного дежурной части (C-SV-12, 2 единицы):

Функциональные обязанности: осуществлять круглосуточный прием письменных и устных заявлений и сообщений.
Требования к участникам конкурса: среднее образование, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности, возраст не старше 35 лет. Лица мужского пола прошедшие срочную военную службу, рост не менее 170 см. - мужчинам.

Младший инспектор охраны учебно-полевого лагеря (C-SV-13, 1 единица):

Функциональные обязанности: Ежедневно производить тщательный осмотр всего оборудования учебно-полевого лагеря и его сооружений, принимать меры к своевременному их обслуживанию и ремонту. Лично участвует в мероприятиях по охране объектов, по обеспечению пропускного режима и недопущению посторонних лиц на территорию учебно-полевого лагеря.
Требования к участникам конкурса: среднее образование, возраст не старше 35 лет. Лица мужского пола прошедшие срочную военную службу, рост не менее 170 см. - мужчинам.

Контролер контрольно-пропускного пункта (C-SV-13, 4 единицы):

Функциональные обязанности: организация и обеспечения пропускного режима в соответствии с установленными требованиями в административных зданиях.
Требования к участникам конкурса: среднее образование, возраст не старше 35 лет. Лица мужского пола прошедшие срочную военную службу, рост не менее 170 см. - мужчинам.
Примечание: Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть представлены в течение 10 рабочих дне с момента публикации объявления о проведении конкурса по адресу: 100000, город Караганда, ул.Ермекова 124, кабинет №201, телефон для справок 8-(7212)-30-33-64.

Граждане, желающие принять участие в конкурсе, подают в кадровую службу Академии следующие документы, помещенные в скоросшиватель, с указанием перечня прилагаемых документов, переданные ими нарочным порядком в установленные сроки приема документов:

  1. заявление по форме согласно приложению 1 Правилам;
  2. нкету по форме согласно приложению 2 Правилам.
  3. заполненный личный листок по учету кадров по форме в соответствии с Правилами отбора и осуществления предварительного изучения кандидатов, принимаемых на службу (учебу) в ОП, утвержденных приказом Министра внутренних дел Республики Казахстан от 7 декабря 2015 года № 1000 (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 12555) (далее - Правила отбора);
  4. зхаполненную подробную автобиографию, написанную собственноручно и в отпечатанном виде, по форме в соответствии с Правилами отбора;
  5. копии документов об образовании, заверенные нотариально
  6. копии документов, подтверждающих трудовую деятельность, заверенные нотариально (при наличии);
  7. копия военного билета или удостоверения о приписке к призывному участку, заверенную нотариально (при наличии);
  8. характеристику с последнего места работы (учебы) или воинской части, где кандидат проходил воинскую службу;
  9. четыре фотографии размером 3х4 см.;
  10. копию документа, удостоверяющего личность гражданина Республики Казахстан;
  11. справка о наличии либо отсутствии сведений по учетам Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан о совершении лицом уголовного правонарушения по форме в соответствии с Правилами ведения и использования отдельных видов специальных учетов, утвержденных приказом Генерального Прокурора Республики Казахстан от 27 февраля 2018 года № 29 (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 9638);
  12. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства Республики Казахстан с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);
  13. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованную копию заключения);
  14. дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы и профессионального уровня (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых (академических) степеней и званий, документы, подтверждающие спортивные достижения, характеристики, рекомендации, научные публикации и прочие) (при наличии).

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.

В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы (далее – уполномоченный орган).

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом копию или электронную копию документа, удостоверяющего личность, и копии или электронные копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 26 Правил.

При этом специалист службы управления персоналом сверяет копии документов с подлинниками до начала проведения собеседования.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание) граждане производят за счет собственных средствь Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке.

Процедура прохождения конкурса на занятие вакантных должностей:для категорий,  C-SVU-12, C-SVU-13, C-SVU-14, C-SV-12 и C-SV-13  включает в себя:

  1. прохождение кандидатами медицинского и психофизиологического освидетельствования, в том числе полиграфологического исследования;
  2. сдачу нормативов по физической подготовке в зависимости от медико-возрастной группы:
    • для мужчин – подтягивание на перекладине (кол/во раз), бег 100 метров (сек), бег 3000 метров (мин.сек);
    • для женщин – бег 60/100 метров (сек), бег 1000 метров (мин, сек), комплексное силовое упражнение (кол-во раз за 1 мин.).
  3. собеседование

 

Последнее изменениеВторник, 01 сентября 2020 17:12
Телефон
8-(7212)-30-34-05
Телефон доверия:
8-(7212)-30-33-71
Email
Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Мы в соцсетях