к. Караганды, Ермеков, 124

flag

ҚАЗ

  • ҚАЗkz
  • РУСru
  • flag

    EN

    flag

    TR

    flag

    CH

    flag

    FR

    Call-орталығы

    1414

    Сенім телефоны

    + 7 (7212) 30-36-66

    Қабылдау комиссиясы

    +7 (7212) 30-33-64

    г. Караганда, Ермекова, 124

    Call-орталығы 1414

    Бос жұмыс орындары


    Бос жұмыс орындары

    ҚҰҚЫҚ ҚОРҒАУ ҚЫЗМЕТІ
    Құқық қорғау органдарының қатардағы және басшы құрам бос лауазымдарына жалпы конкурс өткізу туралы 
    «Қазақстан Республикасы ІІМ Б.Бейсенов атындағы Қарағанды академиясы» РММ-нің хабарландыруы

    Жалпы конкурсқа қатысушыларға қойылатын ортақ біліктілік талаптары:

    C-SVU-12 (13.14) санаты үшін: нақты лауазымның функциялық бағыттарына сәйкес келетін жоғары білім;келесі құзыреттердің болуы: бастамашылық, ашықтық, талдай білу, жинақылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, жемқорлыққа төзбеушілік;

    C-SV-12 (13) санаты үшін: орта білім;келесі құзыреттердің болуы: бастамашылық, ашықтық, талдай білу, жинақылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, жемқорлыққа төзбеушілік;жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.

    Лауазымдық жалақылары (теңге)

    Санаты Еңбек сіңірген жылдарына байланысты
    минималды максималды
    C-SVU-12 83175,9 112154,7
    C-SVU-13 78787,04 106606,7
    C-SVU-14 71141,94 96289
    C-SV-12 67319,39 91316,52
    C-SV-13 62532,74 81760,14

    Қазақстан Республикасының ІІМ Б.Бейсенов атындағы Қарағанды академиясы, Қарағанды қаласы, Ермеков көшесі, 124, анықтамалар үшін телефон: 8 (7212) 30-33-64.

    Кәсіби даярлық факультетінің оқытушы – әдіскері (C-SVU-12, 1 бірлік):

    Функциялық міндеттері: тиісті мамандықтар бойынша бакалаврларды даярлаудың оқу үдерісін ұйымдастыру, кафедралардың оқу, әдістемелік және ғылыми жұмыстарын үйлестіру және бақылау.
    Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: мемлекеттік қызметте немесе ғылыми не педагогикалық қызметте немесе нақты лауазымның функциялық бағыттарына сәйкес келетін салаларда кемінде бір жыл жұмыс өтілі, жасы 35 жастан аспаған. Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес мерзімді әскери қызметтен өткен немесе мерзімді әскери қызметке шақырудан кейінге қалдырылған ер адамдар, әйелдердің бойы 160 см., ер адамдардың бойы 170 см  кем болмауы қажет.

    Оқытудың ақпараттық-техникалық құралдары бөлімінің инженері (C-SVU-13, 1 бірлік)(уақытша, негізгі қызметкердің бала күтімі бойынша демалысы кезеңіне):

    Функциялық міндеттері: коммуникациялық, серверлік және компьютерлік жабдықтарға қызмет көрсету, сондай-ақ жүйелік және қолданбалы бағдарламалардың жұмысын ұйымдастыру бойынша жұмыс дағдылары, жергілікті және өңірлік ақпараттық-есептеу желілерімен жұмыс істей білу.
    Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: жоғары техникалық білімі, компьютерлік және байланыс техникаларымен жұмыс өтілінің болуы, жасы 35-тен аспаған, мерзімді әскери қызметтен өткен немесе Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес мерзімді әскери қызметке шақыруды кейінге қалдырған ер адамдар, әйелдердің бойы 160 см., ер адамдардың бойы 170 см  кем болмауы қажет.

    Кадр саясаты бөлімінің инспекторы (C-SVU-13, 1 бірлік):

    Функциялық міндеттері: Ішкі істер министрлігі қалыптастыратын кадр саясатын іске асыруды қамтамасыз етеді. Басшылықтың тапсырмасы бойынша шағымдар мен өтініштерді қарайды, олар бойынша қорытындылар мен жауаптар дайындайды, кадрларды іріктеуді, аттестаттауды жүзеге асырады, олардың іскерлік және моральдық қасиеттерін зерделейді.
    Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: жасы 35 жастан аспаған. Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес мерзімді әскери қызметтен өткен немесе мерзімді әскери қызметке шақырудан кейінге қалдырылған ер адамдар, әйелдердің бойы 160 см., ер адамдардың бойы 170 см  кем болмауы қажет.

    Инспектор – психолог (C-SVU-13, 1 бірлік)(уақытша, негізгі қызметкердің бала күтімі бойынша демалысы кезеңіне):

    Функциялық міндеттері: тұрақты және ауыспалы құрамды тәрбиелеу процесінде психологиялық құралдар мен әдістерді пайдалану дағдысы, ұжымдарда әлеуметтік-психологиялық тексеруді жүзеге асыра білу, қолайсыз психикалық жағдайлардың, кәсіби және тұрмыстық күйзелістердің алдын алу бойынша қызметтік міндеттерді шешу үшін практикалық психологиялық дағдыларды қолдану бойынша жеке құрамды оқыту.
    Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: мемлекеттік қызметте немесе ғылыми не педагогикалық қызметте немесе нақты лауазымның функциялық бағыттарына сәйкес келетін салаларда кемінде бір жыл жұмыс өтілі болуы тиіс, жасы 35 жастан аспаған. Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес мерзімді әскери қызметтен өткен немесе мерзімді әскери қызметке шақырудан кейінге қалдырылған ер адамдар, әйелдердің бойы 160 см., ер адамдардың бойы 170 см  кем болмауы қажет.

    Инспектор – полиграфолог (C-SVU-13, 1 бірлік):

    Функциялық міндеттері: аттестаттау жүргізу, қызметтік тексеру жүргізу кезінде қызметкерлерге полиграфтың көмегімен психофизиологиялық зерттеулер жүргізу, полиграфологиялық зерттеулердің нәтижелері бойынша зерттелетін адамның қойылған сұрақтарға берген жауаптарының дұрыстығы туралы қорытындымен қорытынды шығарады.
    Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: мемлекеттік қызметте немесе ғылыми не педагогикалық қызметте немесе нақты лауазымның функциялық бағыттарына сәйкес келетін салаларда кемінде бір жыл жұмыс өтілі болуы тиіс, жасы 35 жастан аспаған. Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес мерзімді әскери қызметтен өткен немесе мерзімді әскери қызметке шақырудан кейінге қалдырылған ер адамдар, әйелдердің бойы 160 см., ер адамдардың бойы 170 см  кем болмауы қажет.

    Үрмелі оркестр жетекшісі (C-SVU-13, 1 бірлік):

    Функциялық міндеттері: үрмелі оркестрді тікелей басқарады, оркестрдің жеке құрамын, сондай-ақ көркем өнерпаздарға қатысқысы келетін адамдарды іріктеуді және музыкалық даярлауды жүзеге асырады.
    Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: мемлекеттік қызметте немесе ғылыми не педагогикалық қызметте немесе нақты лауазымның функциялық бағыттарына сәйкес келетін салаларда кемінде бір жыл жұмыс өтілі болуы тиіс, жасы 35 жастан аспаған. Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес мерзімді әскери қызметтен өткен немесе мерзімді әскери қызметке шақырудан кейінге қалдырылған ер адамдар, әйелдердің бойы 160 см., ер адамдардың бойы 170 см  кем болмауы қажет.

    Оқу-саптық бөліністері взводының командирі (C-SVU-14, 1бірлік):

    Функциялық міндеттері: курсанттарды жан-жақты дамыту, олардың қажетті кәсіби қасиеттерін қалыптастыру бойынша күнделікті жұмыс жүргізу, жоғары тәртіптілік пен орындаушылыққа тәрбиелеу, саптық түзету мен қатаңдыққа, дене төзімділігіне баулу.
    Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар:  білімі жоғары кәсіби, мемлекеттік қызметтегі немесе ғылыми немесе педагогикалық қызметтегі нақты лауазымның функциялық бағыттарына сәйкес келетін салаларда жұмыс өтілі бір жылдан кем емес болуы тиіс, жасы 35-тен аспаған, мерзімді әскери қызметтен өткен немесе Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес мерзімді әскери қызметке шақыруды кейінге қалдырған ер адамдар, ер адамдардың бойы 170 см  кем болмауы қажет.

    Кезекші бөлімі кезекшісінің көмекшісі (C-SV-12, 2 бірлік):

    Функциялық міндеттері: жазбаша және ауызша өтініштер мен хабарламаларды тәулік бойы қабылдауды жүзеге асырады.
    Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: нақты лауазымның функциялық бағыттарына сәйкес келетін орта білім, жасы 35-тен аспаған, мерзімді әскери қызметтен өткен немесе Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес мерзімді әскери қызметке шақыруды кейінге қалдырған ер адамдар, ер адамдардың бойы 170 см  кем болмауы қажет.

    Оқу-далалық лагерінің күзет кіші инспекторы (C-SV-13, 1 бірлік):

    Функциялық міндеттері: күн сайын оқу-далалық лагерінің барлық жабдықтарына және оның құрылыстарына мұқият тексеру жүргізу, оларға уақтылы қызмет көрсету және жөндеу шараларын қабылдау. Объектілерді күзету, өткізу режимін қамтамасыз ету және оқу-далалық лагерінің аумағына бөгде адамдарды жібермеу жөніндегі іс-шараларға жеке өзі қатысады.
    Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар:  орта білім, жасы 35-тен аспаған, мерзімді әскери қызметтен өткен, ер адамдардың бойы 170 см  кем болмауы қажет.

    Бақылау-өткізу пунктінің бақылаушысы (C-SV-13, 4 бірлік):

    Функциялық міндеттері: әкімшілік ғимараттарда белгіленген талаптарға сәйкес өткізу режимін ұйымдастыру және қамтамасыз ету.
    Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар:  орта білім, жасы 35-тен аспаған, мерзімді әскери қызметтен өткен немесе Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес мерзімді әскери қызметке шақыруды кейінге қалдырған ер адамдар, ер адамдардың бойы 170 см  кем болмауы қажет.

    Ескерту:    Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар конкурс өткізу туралы хабарландыру жарияланғаннан сәттен бастап 10 жұмыс күні ішінде мекенжай бойынша ұсынылуы тиіс: 100000, Қарағанды қаласы, Ермеков көшесі 124, Кадр саясаты бөлімі 201-кабинет, анықтама телефоны: 8-(7212)-30-33-64.

    Конкурсқа қатысуға ниет білдірген азаматтар Академияның кадр қызметіне келесідей құжаттарды тапсырады, олар құжаттар тігілетін мұқабаға салынып, қоса тіркелген құжаттар тізімін көрсете отырып, құжаттарды қабылдау мерзімінде өз қолдарымен тапсырады:

    1. Қағидаларға 1-қосымшаға сәйкес нысан бойынша өтiнiш;
    2. Қағидаларға 2-қосымшаға сәйкес нысан бойынша сауалнама;
    3. Қазақстан Республикасы Ішкі істер министрінің 2015 жылғы 7 желтоқсандағы № 1000 бұйрығымен бекітілген Пб қызметке (оқуға) қабылданатын үміткерлерді іріктеу және алдын ала зерделеуді жүзеге асыру қағидаларына (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 12555 болып тіркелген) (бұдан әрі – Іріктеу қағидалары) сәйкес нысан бойынша кадр есебi бойынша толтырылған жеке iс парағы; 
    4. Іріктеу қағидаларына сәйкес нысан бойынша өз қолымен жазылған және басылған түрде толық толтырылған өмірбаян;
    5. бiлiмi туралы құжаттардың нотариалды куәландырылған көшiрмелерi;
    6. еңбек қызметін растайтын құжаттардың нотариалды куәландырылған көшiрмесi (болған кезде);
    7. әскери билеттің немесе шақыру учаскесіне тіркелгені туралы куә лігінің нотариалды куәландырылған көшiрмесi (қолда бар болса);
    8. үміткердің соңғы жұмыс (оқу) орнынан немесе әскери қызметін өтеген әскери бөлімнен мінездеме;
    9. 3х4 см өлшемдегі төрт фотосурет;
    10. Қазақстан Республикасы азаматының жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесі;
    11. Қазақстан Республикасы Бас прокурорының 2018 жылғы 27 ақпандағы № 29 бұйрығымен (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 9638 болып тіркелген) бекітілген Арнайы есепке алудың жекелеген түрлерiн жүргiзу мен пайдаланудың қағидаларына сәйкес нысан бойынша Қазақстан Республикасының Бас прокуратурасы Құқықтық статистика және арнайы есепке алу жөніндегі комитетінің есептері бойынша адамның қылмыстық құқық бұзушылықты жасағаны туралы мәліметтердің бар-жоғы туралы анықтама;
    12. құжаттарды тапсыру сәтінде шектік мәнінен төмен емес нәтижелері бар Қазақстан Республикасының заңнамасын білуіне тестілеуден өткені туралы жарамды сертификат (не сертификаттың нотариалдық куәландырылған көшірмесі);
    13. конкурсқа қатысу үшін құжаттарды тапсыру сәтінде жарамды уәкілетті органда жеке басының қасиеттерін бағалаудан өткені туралы қорытынды (не қорытындының нотариалдық куәландырылған көшірмесі);
    14. біліміне, жұмыс тәжірибесі мен кәсіби деңгейіне қатысты қосымша ақпарат (біліктілігін арттыру, ғылыми (академиялық) дәрежелер мен атақтар беру туралы, спорттық жетістіктерін дәлелдейтін құжаттардың, мінездемелердің, ұсынымдардың, ғылыми жарияланымдардың және тағы басқаларының көшірмелері) (болған кезде).

    Құжаттар пакеті толық ұсынылмаған, дұрыс емес мәліметтер ұсынылған жағдайда конкурстық комиссия оларды қараудан бас тарту үшін негіз болып табылады.

    Конкурстық комиссия жұмысының ашықтылығы мен объективтілігін қамтамасыз ету үшін оның отырысына қадағалаушылар шақырылады.

    Конкурстық комиссияның отырысына қадағалаушылар ретінде Қазақстан Республикасы Парламентінің және барлық деңгейдегі мәслихат депутаттары, Қазақстан Республикасы заңнамасында белгіленген тәртіпте аккредиттелген бұқаралық ақпарат құралдарының, басқа мемлекеттік органдардың, қоғамдық бірлестіктердің (үкіметтік емес ұйымдардың), коммерциялық ұйымдардың және саяси партиялардың өкілдері, мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның (бұдан әрі – уәкілетті орган) қызметкерлері қатыса алады.

    Қадағалаушы ретінде конкурстық комиссияның отырысына қатысу үшін тұлға әңгімелесу басталғанға дейін бір жұмыс күнінен кешіктірмей персоналды басқару қызметінде (кадр қызметінде) тіркеледі. Тіркелу үшін тұлғалар персоналды басқару қызметіне (кадр қызметіне) жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесін немесе электрондық көшірмесін, осы Қағидалардың 26-тармағында көрсетілген ұйымдарға тиесілігін растайтын құжаттардың көшірмелерін немесе электрондық көшірмелерін ұсынады.

    Бұл ретте, персоналды басқару қызметі (кадр қызметі) әңгімелесу басталғанға дейін құжаттардың көшірмелерін түпнұсқалармен салыстырып тексереді.     

    Азаматтар конкурсқа қатысу шығындарын (конкурс өтетiн жерге келу және қайту, тұрғын үй-жайды жалдау, тұру) өздерiнiң қаражаты есебiнен жүргiзедi.

    Конкурсқа қатысушылар мен үміткерлер уәкiлеттi органға немесе оның аумақтық бөлiнісіне, не Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес сот тәртiбiнде конкурстық комиссияның шешiмiне шағымдана алады.

    С-SVU-12, C-SVU-13, C-SVU-14, C-SV-12 және C-SV-13  санаттары үшін, бос лауазымдарға орналасуға арналған конкурстың өту тәртібі:

    1. үміткерлерді медициналық және психофизиологиялық куәландырудан, оның ішінде полиграфологиялық зерттеуден өткізу
    2. медициналық – жас топтарына байланысты денешынықтыру даярлығы бойынша нормативтерді тапсыру:
      –  ерлер үшін – турникте тартылу (неше рет тартылуды), 100 метрге жүгіру (сек.), 3000 метрге (мин., сек.) жүгіру,
      –  әйелдер үшін – 60/100 метрге жүгіру (сек.), 1000 метрге (мин.сек.) жүгіру, күш жаттығулары кешені (1 минут ішінде неше рет орындады).
    3. Әңгімелесу.